1. Công tác chỉ đạo, điều hành

UBND xã tập trung nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm của cả hệ thống chính trị. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp. Đồng thời, đa dạng hóa công tác tuyên truyền, nhân rộng các sáng kiến, mô hình hiệu quả, góp phần nâng cao Chỉ số cải cách hành chính và mức độ hài lòng của người dân.

2. Cải cách thể chế

Tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng, rà soát và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn xã; bảo đảm công bố, kiểm tra, xử lý kịp thời các văn bản hết hiệu lực hoặc có dấu hiệu trái pháp luật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho cán bộ và Nhân dân.

3. Cải cách thủ tục hành chính

Tập trung rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; công khai, minh bạch đầy đủ thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của xã. Thực hiện nghiêm cơ chế một cửa, một cửa liên thông; đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính. Nâng cao tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn, tăng cường tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng AI hỗ trợ tra cứu, hỏi đáp thủ tục hành chính.

4. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính

Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định. Thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý chặt chẽ biên chế, số lượng người làm việc, gắn với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn.

5. Cải cách chế độ công vụ

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thông qua việc bố trí đúng vị trí việc làm, thực hiện nghiêm quy trình bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ tận tụy, chuyên nghiệp, trách nhiệm.

6. Cải cách tài chính công

Quản lý, sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước và tài sản công; đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công. Thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Từng bước đổi mới cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tăng quyền tự chủ, giảm dần chi ngân sách nhà nước, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả.

7. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của UBND xã; ứng dụng đồng bộ công nghệ thông tin, dữ liệu số trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc. Nâng cao tỷ lệ xử lý hồ sơ, văn bản trên môi trường điện tử; cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình, tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến và thanh toán trực tuyến. Phát huy vai trò của Tổ Công nghệ số cộng đồng trong tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, góp phần xây dựng chính quyền số, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Công chức phòng VHXH: Nguyễn Toan